IQ Kommune Interkulturell

Pressemitteilung: Berliner Beratungsstellen fordern liberale Ausgestaltung der Gesetzesänderungen im Migrationspaket

Berlin, 07.10.2019

Fachveranstaltung Migrationspaket - was jetzt

Bei der Veranstaltung „Migrationspaket – was jetzt?“ am 25. September 2019 haben über 100 Vertreter*innen von Berliner Beratungsstellen und NGOs die Auswirkungen der Gesetzesänderungen für die Beratungspraxis diskutiert. Im Fokus stand der Austausch über zu erwartende neue Hürden für unsere Ratsuchenden und über rechtliche Spielräume und mögliche Auslegungen. Die anwesende Zivilgesellschaft hat Forderungen entwickelt, wie in Berlin eine möglichst liberale Ausgestaltung der aufenthaltsrechtlichen Änderungen aussehen kann.

Duldung light, § 60b AufenthG

Ein Abrutschen tausender Geduldeter in den prekären Status der „Duldung light“ wäre integrationspolitisch fatal und gefährdet den städtischen Zusammenhalt Berlins.

Wir fordern:

  • konkretisierte personen- und herkunftslandbezogenen Hinweise der Ausländerbehörde zu zumutbaren, real bestehenden Mitwirkungshandlungen;
  • bei der Bewertung der Zumutbarkeit muss die Ausländerbehörde Erfahrungen der Berliner Beratungsstellen und Migrant*innenselbstorganisationen bzgl. der Verfahrensweise einzelner Herkunftsländer einbeziehen;
  • zeitnahe Aufforderung zur Abgabe einer eidesstattlichen Versicherung bei erfolgloser Erfüllung aller genannten Mitwirkungshandlungen;
  • schriftliche Belehrung über die strafrechtlichen Folgen vor der Abgabe einer eidesstattlichen Versicherung in der Muttersprache sowie die Einräumung der Möglichkeit einer Abgabe einer nicht durch die Ausländerbehörde vorformulierten eidesstattlichen Versicherung;
  • bei der Erteilung soll die Ausländerbehörde von Amts wegen einen schriftlichen Bescheid erstellen;
  • keine Erteilung für Menschen aus Ländern mit de facto Abschiebestopp, da hier Passlosigkeit oder ungeklärte Identität nicht ursächlich für das Aussetzen der Abschiebung sind;
  • Vorabzusicherungen der Erteilung eines Aufenthaltstitels durch die Ausländerbehörde bei Passbeschaffung.

Ausbildungsduldung, § 60c AufenthG

Die Ausbildungsduldung soll Auszubildenden und Betrieben aufenthaltsrechtliche Sicherheit bieten und muss regelmäßige Anwendung finden. Im „Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung“, das zum 1.1.2020 in Kraft treten wird, sind einige Änderungen bzgl. der Ausbildungsduldung vorgesehen.

Wir fordern:

  • Akzeptanz einer schriftlichen Absichtserklärung des Betriebs als „Ausbildungsplatzzusage“, um den Einbezug der Helferausbildung praktisch möglich zu machen;
  • bei Passlosigkeit trotz Erfüllung aller zumutbaren Handlungen: Ermessensreduzierung auf null zugunsten der Auszubildenden. In diesem Fall soll immer eine Ausbildungsduldung erteilt werden;
  • ein offensichtlicher Missbrauch soll nicht angenommen werden, die Beurteilung der Erfolgschancen einer Ausbildung liegt bei den Betrieben und Ausbildungsstätten;
  • Fortführung der Erteilung einer Ermessensduldung für EQ, Ausweitung dieser Praxis auf beschäftigungs- und ausbildungsvorbereitende Maßnahmen (z.B. IBA).

Beschäftigungsduldung, § 60d AufenthG

Die Beschäftigungsduldung (ab 1.1.2020) wird durch zahlreiche Voraussetzungen und Versagungsgründe voraussichtlich nur bei einem äußerst geringen Personenkreis Anwendung finden.

Wir fordern:

  • Umfassende Beratung durch Mitarbeiter*innen der Ausländerbehörde auch zu alternativen Möglichkeiten der Aufenthaltssicherung, insbesondere § 25 V AufenthG und §§ 25a und 25b AufenthG sowie Verweis auf unabhängigen Beratungsstellen;
  • Orientierung an der baden-württembergischen Praxis: Wertung betrieblicher Ausbildungsverhältnisse als Beschäftigung in Vollzeit (bei Ausbildungsabbruch wird Übergang in Beschäftigungsduldung denkbar);
  • Gefahr der Ausbeutung: Mitarbeiter*innen der Ausländerbehörde sollen mit Blick auf mögliche Arbeitsausbeutung sensibilisiert und geschult werden. Potentiell Betroffene sollen an spezialisierte Beratungsstellen (z.B. „Faire Integration“) verwiesen werden.
  • Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund prekärer Beschäftigungsbedingungen sollte nicht zum Widerruf führen.
  • Bei Verlust des Arbeitsplatzes soll die Ausländerbehörde eine Ermessensduldung für 6 Monate zur Suche nach einem neuen Beschäftigungsverhältnis erteilen (Anlehnung an § 60c AufenthG).

Die Veranstaltung wurde von Yaar e.V., bridge – Berliner Netzwerke für Bleiberecht und Verband für Interkulturelle Arbeit organisiert und durchgeführt, durch den Verein iranischer Flüchtlinge in Berlin e.V., das IQ Landesnetzwerk Berlin und die Berliner Integrationsbeauftragte unterstützt und durch zahlreiche Expert*innen von Berliner Beratungsstellen begleitet.

YAAR e.V.

YAAR e.V.

Sprengelstr. 15, 13353 Berlin

www.yaarberlin.de
info@yaarberlin.de
030 – 23407217

ViSdP: Kava Spartak

VIA Berlin/Brandenburg e.V.

VIA e.V.

Verband für Interkulturelle Arbeit Regionalverband Berlin/Brandenburg (VIA Regional)
Petersburger Straße 92
10247 Berlin

www.via-in-berlin.de
info@via-in-berlin.de
030- 29 00 71 55

ViSdP: Holger Förster

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Arbeitsmarktgespräch: Bewerbungsunterlagen von A bis Z für junge Erwachsene

Ihr seid volljährig und arbeitssuchend? Die ersten Schritte in der Arbeitswelt können schwierig sein. Plötzlich konkurriert man mit vielen anderen jungen Menschen um attraktive Stellen, man hört nicht vom Arbeitgeber zurück, wenn man sich bewirbt oder der Lebenslauf geht in einem großen Haufen Bewerbungen unter.

Arbeitsmarktgespräch „Bewerbungsunterlagen von A bis Z
für junge Erwachsene“ | VIA-IQ „Kommune interkulturell“ & Karame e.V.

In diesem Arbeitsmarktgespräch werden Fragen beantwortet, die junge Erwachsene während der Bewerbungsphase beschäftigen, unter anderem

  • Was gehört zu einem guten Lebenslauf und Motivationsschreiben?
  • Wie stelle ich mich in den Dokumenten am besten selbst dar?
  • Dinge, an die ich bisher nie gedacht habe
  • Was sollte ich nie tun, wenn ich mich bewerbe?

Ziel ist es zu schauen, wie man sich als junge Arbeitnehmerin oder als junger Arbeitnehmer am besten darstellt, um erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert zu werden.
Wir – als Teilprojekt „Kommune Interkulturell“ im IQ Netzwerk Berlin – laden Sie in Kooperation mit Karame e.V. zu diesem Arbeitsmarktgespräch ein. Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt und die Teilnahme ist kostenlos

Termin Donnerstag, 15. August 2019, 16:00- 18:00 Uhr
Ort Karame e.V., Wilhelmshavener Str. 22, 10551 Berlin
Referentin Nina Wepler | Trainerin, Jobcoach

Teilnahme-
voraussetzungen
Mitglieder des Vereins Karame e.V, ehrenamtliche
MitarbeiterInnen
Anmeldung Bis 10. August 2019 an info(at)karame.de unter Betreff:
Arbeitsmarktgespräch „Bewerbungsunterlagen von A bis Z für junge Erwachsene“ | 15.08.19

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Arbeitsmarktgespräch: Bewerbungen richtig schreiben

Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen, Migranten und Geflüchteten gestaltet sich häufig kompliziert. Der erste Eindruck eines Unternehmens von einem potentiellen Mitarbeiter oder einer potentiellen Mitarbeiterin ist ausschlaggebend.

Arbeitsmarktgespräch „Bewerbungen richtig schreiben“ |
VIA-IQ „Kommune interkulturell“ & Salam e.V.

Bewerbungen zu verfassen beansprucht sowohl Branchenwissen als auch Kreativität, um sich von den Mitbewerbenden abzuheben. Aspekte, die in diesem Kontext zu beachten sind, sind u.a.:

  • Was macht einen guten Lebenslauf aus?
  • Was gehört zu einem aussagekräftigen Anschreiben?
  • Wie stelle ich die Berufserfahrung, die ich im Ausland gesammelt habe, dar?

Ziel dieses Arbeitsmarktgesprächs ist es zu schauen, wie man sich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer durch einen übersichtlichen tabellarischen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben am besten beim Arbeitgeber präsentieren kann und an welche Dinge man noch denken muss, bevor man eine Bewerbung abschickt.

Das Arbeitsmarktgespräch wir organisiert von dem VIA-Teilprojekt „Kommune Interkulturell“ im IQ Netzwerk Berlin und dem Kultur- und Sportclub Salam e.V. . Die Veranstaltung findet auf Arabisch statt und die Teilnahme ist kostenlos.

TerminSamstag, 10. August 2019, 18:00- 20:00 Uhr
OrtKultur- und Sportclub Salam e.V.
Buttmannstr. 9a, 13357 Berlin
ReferentinDr. Ibrahim Alsayed – LernLaden® Neukölln

Teilnahme-
voraussetzungen
Mitglieder des Salam e.V, ehrenamtliche
MitarbeiterInnen
Anmeldung Bis 5. August 2019 an info@salamkulturclub.de unter Betreff: Arbeitsmarktgespräch „Bewerbungen richtig schreiben“ | 10.08.19

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Arbeitsmarktgespräch: Neuerungen & Ausbildungsmöglichkeiten in Pflegeberufen für Frauen

Sie wollen in Deutschland in der Pflege arbeiten? Welche Berufsbilder gibt es in Deutschland? Wo kann man sich qualifiziert ausbilden lassen? Was beinhaltet die Konzertierte Aktion Pflege für Neuerungen? Was müssen Frauen in einem Pflegeberuf noch wissen?

Arbeitsmarktgespräch zum Thema „Neuerungen & Ausbildungsmöglichkeiten in Pflegeberufen für Frauen| VIA-IQ Kommune Interkulturell & Al Huleh e.V.

In diesem Arbeitsmarktgespräch werden grundlegende Fragen aufgegriffen zu

  • Ausbildungsmöglichkeiten
  • Neuerungen in und Informationen zu den Pflegeberufen
  • der Konzertierten Aktion Pflege
  • Frauen im Beruf

Wir – als Teilprojekt „Kommune Interkulturell“ im IQ-Netzwerk Berlin – laden Sie in Kooperation mit dem Wohltätigkeitsverein Al-Huleh e.V. zu einem Arbeitsmarktgespräch ein. Die Veranstaltung findet je nach Bedarf auf Arabisch und Deutsch statt. Die Teilnahme ist kostenlos.

TerminFreitag, 16. August 2019, 15:00- 17:00 Uhr
OrtWohltätigkeitsverein Al- Huleh e.V.,
Weisestr. 23, 12049 Berlin
ReferentinSamira Tanana
Sozialpädagogische Fachkraft und Pflegefachkraft

Teilnahme-
voraussetzungen
Mitglieder des Vereins Al Huleh e.V, ehrenamtliche
MitarbeiterInnen
Anmeldung
Bis 10. August 2019 an info(at)al-huleh.de unter
Betreff: Arbeitsmarktgespräch
„Neuerungen & Ausbildungsmöglichkeiten
in Pflegeberufen für Frauen“ | 16.08.19

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Fachtag in Berlin zum Migrationspaket



Auswirkungen aktueller Gesetzesänderungen auf die Arbeit mit Geflüchteten

Wer genau kommt eigentlich zukünftig für eine Beschäftigungsduldung infrage und was ändert sich für Geduldete mit ungeklärter Identität? Nach der aktuellen Flut an Gesetzesänderungen im Asyl- und Aufenthaltsrecht wollen wir – Yaar, bridge und VIA – mit Personen, die sich mit diesem Thema beschäftigen, ins Gespräch kommen.

Bei diesem Fachtag handelt es sich um einen Austausch unter Praktiker:innen aus Beratungsstellen, Geflüchtetenprojekten und Migrant:innenorganisationen. Auch für rechtliche Expertise wird gesorgt sein!

Der Nachmittag widmet sich dem gegenseitigen Wissenstransfer und der Strategieentwicklung im Umgang mit der neuen Gesetzeslage. An 5 Tischen werden intensive Diskussionen stattfinden, die durch verschiedene Berliner Expert:innen moderiert und mit rechtlichen Inputs versorgt werden. Interessierte können sich für zwei der Thementische anmelden:

(1)Duldung light
Flüchtlingsrat Berlin
(2)Ausbildungsduldung
Willkommenszentrum Berlin, bridge –
Berliner Netzwerke für Bleiberecht
(3)Beschäftigungsduldung
bridge – Berliner Netzwerke für Bleiberecht, Büro der Berliner
Integrationsbeauftragten
(4)Öffnung Sprach- und Ausbildungsförderung
ARRIVO Servicebüro, Jugendberufsagentur, Büro der Berliner Integrationsbeauftragten
(5)Fachkräfteeinwanderungsgesetz
IQ Netzwerk Berlin (ZeBI, VIA), Willkommenszentrum Berlin

Die Veranstaltung wird von VIA (Teilprojekt des Berliner IQ Landesnetzwerks), Yaar e.V. und bridge – Berliner Netzwerke für Bleiberecht organisiert und in Kooperation mit dem Verein Iranischer Flüchtlinge in Berlin e.V. durchgeführt – die gemeinsam das Netzwerk Arbeitsmarktintegration afghanischer Geflüchteter in Berlin bilden.

Netzwerk Arbeitsmarktintegration Afghanischer Geflüchteter in Berlin

Anmeldefrist ist abgelaufen.

Wir nehmen keine Anmeldungen mehr entgegen.
Wann: Mittwoch, 25. September 2019 | 15:00-19:00 Uhr
Wo: Sprengelhaus | Sprengelstraße 15, 13353 Berlin
Wer: Beratungsstellen, migrantische Selbstorganisationen, Projekte
zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter
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1. Treffen der Arbeitsgruppe Arbeitsmarktintegration des Migrationsbeirates Mitte

Nach der Auftaktveranstaltung am 03. Mai 2019 findet am 29. August das erste Netzwerktreffen der Arbeitsgruppe (AG) Arbeit und Beschäftigung und Arbeitsmarktintegration statt. Ziel des Netzwerkes ist die Förderung der Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten und die Unterstützung bei prekären Lebenssituationen – Arbeitsausbeutung- von Migrantinnen, Migranten und Geflüchteten mit niedrigem Bildungsniveau.

Wir – das neue VIA-Teilprojekt „Kommune interkulturell – Integration von Bezirksverwaltungen und MigrantInnenorganisationen (MO) im Kontext der Arbeitsmarktintegration in Berliner Bezirken“ im IQ-Landesnetzwerk Berlin koordinieren in Kooperation mit dem Migrationsbeirat Mitte sowie mit der Migrationsbeauftragten des Jobcenters Mitte dieses Netzwerktreffen.

Netzwerktreffen AG Arbeitsmarktintegration des Migrationsbeirates Mitte

Zusammenarbeit von kommunaler Verwaltung und MO


Eine grundlegende Basis zur Zusammenarbeit ist die Wahrnehmung und Anerkennung der MO als professionelle Partner der kommunalen Einrichtungen, da sie als Brückengestalter sowie Informations- und Kulturvermittler unerlässlich sind. Weitere zentrale Herausforderungen sind die Gleichbehandlung aller Personen mit Migrationshintergrund und Fluchterfahrungen und Erkennung ihrer Rechte auf dem Arbeitsmarkt und im Bereich der sozialen Sicherung. Wichtig ist strukturelle Defizite sichtbar zu machen und zu beheben und in die Arbeit des Migrationsbeirats einzubringen.

Vorstellung von BEMA

Frau Anna Basten vom Berliner Beratungszentrum für Migration und Gute Arbeit BEMA wird die Arbeit des Beratungszentrums präsentieren und einige Aspekte zur Einhaltung von Arbeitsstandards und Arbeitsrechten, gängigen Ausbeutungsformen und Handlungsmöglichkeiten in Berlin darstellen.

TerminDonnerstag, 29. August 2019 | 10:00-12:00 Uhr
OrtBEdCon GmbH | Müllerstraße 6, 13353 Berlin
Anmeldungbis zum 19. August 2019 unter
anmeldung-iq(at)via-in-berlin.de


Integrationsbeauftragter Mitte Büro
Sibel Duyar-Aydinli, Migrationsbeauftragte Jobcenter Mitte
Maria Oikonomidou, Verband für Interkulturelle Arbeit (VIA)
Regionalverband Berlin/Brandenburg e.V.

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Bevorstehende Veranstaltungen

Nov
26
Di
2019
10:30 Arbeitsmarktgespräch: Selbständi... @ trixiewiz e. V.
Arbeitsmarktgespräch: Selbständi... @ trixiewiz e. V.
Nov 26 um 10:30 – 12:30
Arbeitsmarktgespräch: Selbständigkeit und Zeitmanagement für Migrantinnen und geflüchtete Frauen @ trixiewiz e. V.
Der Weg in die Selbstständigkeit ist nicht immer einfach, vor allem, wenn es darum geht, Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.   Deswegen wird in diesem Arbeitsmarktgespräch ein besonderer Schwerpunkt auf das Zeitmanagement im beruflichen Alltag von Migrantinnen und
Dez
3
Di
2019
14:00 Qualifizierungsseminar für Migra... @ Verband für Interkulturelle Arbeit Berlin/Brandenburg
Qualifizierungsseminar für Migra... @ Verband für Interkulturelle Arbeit Berlin/Brandenburg
Dez 3 um 14:00 – 17:00
Qualifizierungsseminar für MigrantInnenorganisationen: Interkulturelle Öffnung der MO auf dem Arbeitsmarkt: Stärken, Chancen, Herausforderungen @ Verband für Interkulturelle Arbeit Berlin/Brandenburg
  Die Interkulturelle Öffnung (IKÖ) von deutschen Organisationen auf dem Arbeitsmarkt hat sich als bewährte Methode zur Fachkräftegewinnung und Kooperationspartnerentwicklung erwiesen. Aber was bedeutet eigentlich IKÖ für eine Organisation, die beide oder mehrere Kulturen miteinander verbindet und gesellschaftliche Brücken baut?

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